Uzņēmuma ieguvumi
Personāla ilgtspējas pasākumi ietver pasākumus, kas vērsti uz darbinieku labbūtības veicināšanu, tostarp veselības uzlabošanu, saliedētību, motivāciju un darba vides uzlabošanu. Taču bieži vien vienreizēji pasākumi un akcijas, piemēram, Ziemassvētku/Jaungada balle, ielīgošanas pasākums vai sporta spēles vasarā nesasniedz plānoto mērķi, jo daļa darbinieku nav ieinteresēti šādu pasākumu apmeklējumā un neiesaistās. Vai arī apmeklē tos pienākuma pēc.
Viens no personāla ilgtspējas pasākumu motīviem ir saliedēt kolektīvu, tāpēc Bonusukarte var tikt izmantota kā risinājums personāla ilgtspējai ar iespēju darbiniekiem pašiem izvēlēties, kas tos saliedē un motivē un izmantot šo iespēju savas nodaļas, departamenta vai vienkārši dažādu tuvu kolēģu kolektīvā tad, kad ir laiks un iespēja.
Izvēles brīvība darbiniekiem
Darbinieki paši var izvēlēties kad, ar kuriem kolēģiem kopā un kādos apstākļos saliedēties.
Ērti administrēt
24/7 piekļuve administratīvajai platformai ērtai iemaksu veikšanai, izdevumu pārvaldīšanai, atskaišu lejuplādēšanai.
Ērti grāmatvedībai
Atbilstoši normatīvo aktu prasībām uzņēmuma grāmatvedībai Bonusukartes administratīvajā platformā būs iespēja izveidot nepersonalizētus izdevumu pārskatus, lejuplādēt kontu stāvokļu un transakciju pārskatus par atbilstošajiem periodiem.
Savukārt darbiniekiem nav jāvāc un jāiesniedz uzņēmuma grāmatvedībai čeki/rēķini, jo par izdevumus apliecinošu dokumentu kalpo nepersonificēta Bonusukartes elektroniskā konta izdruka.